Отделение Пенсионного фонда РФ по Чеченской Республике предупреждает!

Если в банке, страховой компании или в других местах назойливо будут требовать перевести ваши пенсионные накопления в разные негосударственные пенсионные фонды, возможно даже домой придут и представятся сотрудниками Пенсионного фонда России, проявите бдительность! «Аргумент» у этих «доброжелателей» будет один – если вы не переведете в НПФ свои накопления, со следующего года государство их заберет и пустит на пенсии пенсионерам.

Так вот, действительно ли можно остаться без пенсионных накоплений и надо ли переводить деньги из государственного пенсионного фонда в частный? На этот вопрос Пенсионный фонд РФ отвечает официально:

Ваши пенсионные накопления государство «себе» не заберет и на пенсии нынешним пенсионерам не пустит. Никаких требований к переводу пенсионных накоплений в НПФ не существует. Вне зависимости от того, где они у вас формируются (это может быть как ПФР, так и негосударственный пенсионный фонд) накопления инвестируются и будут вам выплачиваться после выхода на пенсию.

Переводить ваши накопления в негосударственный пенсионный фонд или нет – ваше право. Вы сами должны решить, кому в части будущей пенсии вы больше доверяете – государству или частным компаниям.

Если вы все же решили перевести пенсионные накопления в НПФ, отнеситесь к выбору фонда максимально ответственно. Выбор нужно делать осознанно, а, не подписывая, как это часто бывает, какие-то документы при «приеме на работу», оформлении кредита, покупке мобильного телефона и т. п. При этом не забывайте – если вы меняете пенсионный фонд чаще, чем раз в пять лет, ваши деньги переводятся в него без учета инвестдохода. Вам это невыгодно.

Кроме того, проверить ваши пенсионные накопления можно не только при личном визите в Отделение Пенсионного фонда РФ, но и онлайн по номеру СНИЛС на едином портале государственных услуг (ЕПГУ). Для такой проверки вам понадобятся всего лишь два документа: страховое свидетельство и документ, удостоверяющий личность (например, паспорт).

www.ChechnyaTODAY.com