Похожие материалы
Стимул для повышения квалификации
Руководитель сектора аттестации педагогов при Министерстве образования и науки Чеченской Республики Даутхан Герзелиев рассказал, для чего педагоги решают пройти аттестацию и как за это поощряются.
Сектор аттестации располагается на цокольном этаже Минобрнауки ЧР. В небольшом кабинете расставлены столы с компьютерами, за которыми педагоги, как правило, и проходят аттестацию.
- Сюда и приходят повышать свой квалификационный уровень молодые педагоги, - поясняет Даутхан Герзелиев. – К нам приходят только те, кто уверен в своих знаниях и в том, что они пройдут экспертизу. Качество обучения у педагога, который приходит пройти аттестацию должно быть не ниже 40-45%. Пока результаты неплохие. И это результаты не только учителей со стажем, но и молодых специалистов. Мы ненамного отстаем по уровню образования от других регионов.
Пока беседуем с руководителем сектора, в кабинете проходят аттестацию два педагога, претендующих на разные квалификационные уровни. У Розы Джанхотовой 23 года стажа, она преподает в Грозненском государственном колледже экономики и информационных технологий. На аттестацию пришла, чтобы получить высшую квалификационную категорию. Рядом с Джанхотовой аттестацию проходит молодая преподавательница английского языка СОШ №10 Лиана Курбанова. Лиана пока претендует только на 1-ую квалификационную категорию.
- Когда шла сюда очень боялась, мне сказали, что аттестацию здесь пройти будет невозможно, - рассказывает Курбанова. – Все-таки получить некоторую надбавку к своей основной зарплате хочется. Для роста всегда должен быть какой-то стимул. Узнав, что у меня может повышаться заработная плата, даже мои племянницы решили стать учителями.
По словам руководителя сектора аттестации Герзелиева, сегодня уровень знаний молодых дипломированных специалистов в области образования стал значительно лучше по сравнению с прошлыми годами. Но для полноты освоения теоретического курса, молодым педагогам нужна практика.
- Нынче выпускникам сложнее устроиться на работу, - говорит Герзелиев, - педагоги со стажем берут как можно больше часов, чтобы повысить свою заработную плату. Это приводит к тому, что руководители СУЗов не могут трудоустроить выпускников, так как нет свободных часов. А я считаю, что надо давать дорогу молодым. У них более свежий взгляд на вещи. Когда они приходят к нам, у них горят глаза. А это, поверьте моему опыту, немаловажный фактор.
В год аттестацию проходит до 1000 педагогических работников. По мнению Герзелиева, это хороший результат, так как педагогов только начали стимулировать на дальнейший рост и повышение уровня своих знаний.
Луиза Умарова
www.ChechnyaTODAY.com
Все права защищены. При перепечатке ссылка на сайт ИА "Чеченская Республика Сегодня" обязательна.
При копировании материалов ссылка на сайт обязательна
Комментарии
Комментариев еще нет.