Федеральным законом от 19 декабря 2016 г. № 460-ФЗ с 1 июля 2017 г. минимальный размер оплаты труда в России увеличен с 7500 до 7800 рублей.

Величина минимального размера оплаты труда является одной из основных государственных гарантий по оплате труда (ст. 130 ТК РФ). Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.

Величина МРОТ в отдельных случаях может повлиять и на размер пособий по социальному страхованию (по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком, по беременности и родам).

В то же время увеличение МРОТ не повлияет на размеры фиксированных страховых взносов на обязательное пенсионное и медицинское страхование, которые индивидуальные предприниматели и иные самозанятые лица уплачивают в 2017 году. В основе расчета таких взносов лежит МРОТ, установленный федеральным законом на начало финансового года, то есть 7500 рублей.

www.ChechnyaTODAY.com


При копировании материалов ссылка на сайт обязательна

test 2Новости СМИ2