От ЕСН к страховым взносам

18 ноября в 15:45 (2009 г.) 2789
С 2010 года перестает действовать глава 24 «Единый социальный налог» Налогового кодекса РФ. Вместо налога, объединявшего в себе несколько выплат, страхователями-работодателями (т.е. всеми компаниями, предприятиями и организациями) будут перечисляться страховые взносы отдельно в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ и фонды обязательного медицинского страхования (ФОМС). Таким образом, произойдет переход от налоговых к страховым принципам уплаты взносов. О том, что изменится после перехода на страховые  принципы рассказывает начальник отдела работы со страхователями регионального отделения Фонда социального страхования РФ по ЧР Тамара ОЗНИЕВА. – Отказ от единого социального налога и переход на страховые взносы соответствует собственно понятию страхования. Как известно, в настоящее время налог не увязан с теми конкретными пособиями, которые получает человек, в отличие от страхового взноса. Сама система перехода на страховые принципы, сбор взносов, вообще весь комплекс законов, который был принят, в первую очередь направлены на значительное повышение социальной защищенности работников. Реформа имеет особое значение в условиях продолжающегося финансово-экономического кризиса, поскольку позволяет четко и адресно реализовывать государственную социальную политику, – поясняет Озниева.

По ее словам, в связи со вступлением в силу нового законодательства, существенно изменившего действовавшую ранее модель социального страхования, региональным отделением Фонда социального страхования РФ по ЧР проделана обширная подготовительная работа. Во всех районах республики проведены семинары со страхователями, направленные на повышение их осведомленности о предстоящем нововведении, а также получение ими консультаций по вопросам социального страхования. Кроме того, для того чтобы страхователи лучше ориентировались в изменениях, внесенных в законодательство РФ о соцстраховании с 2010 г., региональным отделением Фонда социального страхования РФ по ЧР были предварительно подготовлены специальные буклеты (более 2,5 тыс. экземпляров), а также организована «горячая линия».

В настоящее время Региональное отделение фонда активно сотрудничает с налоговыми органами, проводится сверка на соответствие реестров страхователей данным, содержащимся в Едином государственном реестре юридических лиц и Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей, уточняются данные по задолженности по ЕСН, а также по переплате, допущенной при перечислении денежных средств, по данному налогу.

В связи с вышеуказанным рекомендуется всем плательщикам единого социального налога провести сверку по уплаченному налогу и расходам по обязательному социальному страхованию и решить все вопросы с возвратом-зачетом налога в этом году, чтобы начать 2010-й год «с чистого листа». Причем особое внимание страхователям следует обратить на переплату ЕСН, по итогам сверки необходимо выяснить причины расхождений и внести соответствующие изменения и своевременно обратиться за возмещением средств, так как после 1 января будущего года возврат  допущенной переплаты по ЕСН производиться не будет.

Уплата страховых взносов в Фонд социального страхования РФ в 2010 г. будет осуществляться плательщиками страховых взносов, производящими выплаты в пользу физических лиц по тарифу 2,9% от базы для начисления страховых взносов, которая устанавливается в сумме, не превышающей 415 тыс. руб. нарастающим итогом с начала расчетного периода.

Что касается отчетных периодов по уплате страховых взносов, то они не изменились и остаются такими же, как отчетные периоды по ЕСН, т.е. первый квартал, полугодие, девять месяцев календарного года, календарный год.

По словам Т.Озниевой, новым законодательством четко определены страховые случаи, по которым будет осуществляться возмещение работнику утраченного заработка. За счет страховых взносов, отчисляемых работодателями за своих работников в ФСС, будут выплачиваться пособия в случае временной нетрудоспособности, беременности и родов, ухода за ребенком до достижения 1,5 лет и в случае смерти. Кроме того, предусматривается взаимосвязь между суммой выплаты работнику пособия и суммой уплаченного за него страхового взноса. Т.е. теперь размер выплаты будет зависеть от суммы страхуемого заработка работника, которая в 2010 году составит 415 тыс. руб. в год.

Еще одно нововведение: для граждан, проходивших  службу в органах внутренних дел, в органах по контролю за оборотом наркотиков, учреждениях и органах исполнительной системы, государственной противопожарной службы, раньше срок службы не засчитывался в общий страховой стаж при назначении пособия. Теперь он будет засчитываться. Другая интересная новация: если на момент наступления страхового случая, например, при временной нетрудоспособности, отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком, у человека еще нет заработка, то пособие будет начисляться по среднему заработку предыдущего случая. Например, если женщина находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и родила второго, но  в этот период не работала, ей не из чего начислять пособие. Так вот, теперь за основу будет браться средний заработок, по которому было начислено предыдущее пособие, и по нему будет начислено новое по беременности и родам. Таким образом, разрешается существовавшая долгое время проблема.

Никаких отрицательных изменений новое законодательство для работодателей не вводит, более того, новой системой предусмотрены некоторые преимущества для страхователей.

Так, с 2010 г. в ситуациях, когда выплата работодателем пособий своим работникам будет невозможна из-за недостатка денежных средств, работники смогут получить пособия в наших территориальных органах. Как известно, сейчас это предусмотрено только в случаях ликвидации предприятия. Это тот самый переход к страховым принципам, когда страховой платеж никак не зависит от того, есть у предприятия деньги или нет.

Некоторые цифры социальных выплат:

Предельная сумма выплат по больничным при страховом стаже работников 8 и более лет составит в 2010 г. 34 583 руб. (в 2009 г. была 18 720 руб.). При страховом стаже 5-8 лет – 27 666 руб. (на 48% больше, чем в 2009 г.). При стаже работников до пяти лет – 20 750 руб. (на 11% больше). С 2010 г. до 34 583 руб. (на 36%) вырастут пособия по беременности и родам. На 85% увеличится размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, его предельный размер составит 13 833 руб. против 7492 руб. в этом году.

Телефон «горячей линии»: 22-38-20

{mosloadposition user9}

Если нашли ошибку в тексте выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

ОБСУЖДЕНИЕ

Комментариев нет
Картина дня? Картина дня
Румен Радев вступил в должность президента БолгарииРумен Радев вступил в должность президента Болгарии
В мире
Охранника «Газпрома» обокрали на 200 тысяч рублейОхранника «Газпрома» обокрали на 200 тысяч рублей
В России
 В Грозном обсудили перспективы развития сотрудничества между  Россией и Республикой Черногория В Грозном обсудили перспективы развития сотрудничества между  Россией и Республикой Черногория
Власть и политика
Сотрудники Минздрава Чечни встретились с представителями международной организации "Медесан сон фротиер" Сотрудники Минздрава Чечни встретились с представителями международной организации "Медесан сон фротиер"
Спорт и здоровье
МЧС РФ по Чечне призывает не выходить на лед МЧС РФ по Чечне призывает не выходить на лед
Происшествия
Жителям чеченского села сообщили о частых причинах пожаров зимойЖителям чеченского села сообщили о частых причинах пожаров зимой
Общество
Фотография из
Идет загрузка картинки...
Добавлено:
Просмотров: