доллар    56.45 $
евро 63.13 €
29 мая, 18:17
Погода в Грозном +22 в Грозном

Работу - молодым Курс на позитивную перспективу…

12 августа в 10:16 (2010 г.)
12.08.2010 /10:15/ К сожалению, так уж получилось, что в связи с финансовым кризисом многие жители страны потеряли работу, приостановили свою предпринимательскую деятельность. И, если у них есть выработанные навыки в той или иной сфере деятельности, то молодым специалистам, недавно окончившим вузы, трудно пройти стажировку в государственных учреждениях, не говоря уже об их устройстве туда на работу. В частности, такая нелегкая ситуация наблюдается и в Чеченской Республике. В одном только Гудермесском районе сегодня проживает 33 тысячи 421 молодой человек в возрасте от 14 до 29 лет. Из этого числа молодых людей в центре занятости населения (ЦЗН) района на данный момент зарегистрировано 12 тысяч 275 человек. И в рамках помощи их трудоустройства ЦЗН ведет мас- штабную программу с привлечением образовательных учреждений, госслужб и частных предпринимателей. Как рассказывает директор центра Наталья Чакаева, ими заключен договор с районными бизнес-центрами о приеме на учебу представителей молодежи, состоящих на учете в ЦЗН. И каждый год около 200 человек проходят трехмесячные курсы бухгалтерского учета, швейного мастерства и оператора ЭВМ. Не обделены учащиеся и материальной помощью, каждый месяц выплачивается стипендия в размере 800 рублей. О начале набора студентов молодые жители Гудермесско- го района узнают по средствам местных СМИ, расклеенным объявлениям. - Мы осознаем, как важно иметь специальность, которая найдет место реализации даже в самое нестабильное время. Поэтому нашими сотрудниками проводятся беседы с выпускниками школ о правильности выбора той или иной профессии. Отмечу, что дети с большим интересом слушают гостей из центра, задают интересующие их вопросы. Это говорит о том, что подобные мероприятия нужны и способны направить ребенка на правильный курс. Помимо этого, с каж- дым общеобразовательным учреждением заключен договор о привлечении учени- ков от 14 до 18 лет к общественным рабо- там. В этом году мы привлекли к такому труду около 500 человек. Это помощь в Как рассказывает директор центра Наталья Чакаева, ими заключен договор с районными бизнес-центрами о приеме на учебу представителей молодежи, состоя- щих на учете в ЦЗН. И каждый год около 200 человек проходят трехмесячные курсы бухгалтерского учета, швейного мастерства и оператора ЭВМ. Не обделе- ны учащиеся и материальной помощью, каждый месяц выплачивается стипендия в размере 800 рублей. О начале набора студентов молодые жители Гудермесско- го района узнают по средствам местных СМИ, расклеенным объявлениям. - Мы осознаем, как важно иметь специальность, которая найдет место реализации даже в самое нестабильное время. Поэтому нашими сотрудниками проводятся беседы с выпускниками школ о правильности выбора той или иной профессии. Отмечу, что дети с большим интересом слушают гостей из центра, задают интересующие их вопросы. Это говорит о том, что подобные мероприятия нужны и способны направить ребенка на правильный курс. Помимо этого, с каж- дым общеобразовательным учреждением заключен договор о привлечении учени- ков от 14 до 18 лет к общественным рабо- там. В этом году мы привлекли к такому труду около 500 человек. Это помощь в ремонте школы, строительстве зданий, уборка на разных участках, посадка са- женцев, вывоз мусора. За свой труд дети получают месячную зарплату в размере 1275 рублей. Ребята занимаются всем пе- речисленным добровольно. Ведь, помимо того, что они заработают деньги на кар- манные расходы, придут в порядок места их жительства, а это, согласитесь, тоже немало. Я считаю, что чем больше ребят будет привлечено к труду, тем меньше будет рост преступности среди молодежи и ухода подростков в ряды НВФ. Не остаются без внимания и студенты училищ и колледжей района, СПТУ. Для того, чтобы выпускники этих образова- тельных учреждений смогли пройти пол- ноценную практику, ЦЗН договаривается об их приеме на стажировку с соответству- ющими организациями, фирмами и цеха- ми. А для еще большей привлекательности выбранной профессии, центр выделяет определенную сумму денег, которые вы- плачиваются стажерам в виде половины заработной платы. Не обделены социаль- ными работниками и молодые инвалиды. Они также наравне со сверстниками получают образование, устраиваются на работу. Многие из ребят с ограниченными возможностями работают в швейном цехе, на индивидуальных предприятиях. Всего в районе 31 школа. И каждый год они выпускают около 200 учащихся. И, разумеется, им тоже нужно пойти учится дальше, выбрать свой путь в жизни. Благо, ЦЗН регулярно проводит ярмарки рабочих мест. Это встречи вы- пускников с представителями различных профессий. Они рассказывают ребятам о своей работе, о том, как важна и приме- чательна та или иная деятельность и чем она полезна обществу. Рассказы гостей увлекают детей до того, что ребята с большим интересом расспрашивают о специальности, которые до этого каза- лись самыми обычными. - Эти мероприятия проводятся сов- местно с РОО. Благодаря их помощи, школьники делают из обычных бесед занимательные представления. Показы- вают сценки, поют песни, читают стихи о том, как важно сегодня определиться, кем ты станешь завтра, – рассказала Наталья Сейд-Ахмедовна. – Безуслов- но, все эти акции и ярмарки помогают ребенку решить вопрос «Кем быть»? И еще они необходимы для того, чтобы молодые люди нашли себе работу, а не бездельничали, полагаясь на пособие по безработице, - заключила она.

Марьям МАГОМАДОВА

{mosloadposition user9}

Если нашли ошибку в тексте выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

ОБСУЖДЕНИЕ

Комментариев нет