В Минтруде предложили доплачивать сотрудникам за эмоциональные нагрузки

Министерство труда и социальной защиты предлагает ввести доплаты сотрудникам за высокие эмоциональные или интеллектуальные нагрузки на работе и неудобный график.

Как сообщают «Известия», эксперты должны разработать методики оценки влияния вредных факторов на здоровье сотрудников. Предполагается, что работодателей обяжут учитывать данные факторы при оценке условий труда.

Секретарь Федерации независимых профсоюзов России Виталий Трумель подчеркнул, что перегрузки, негативные состояния и эмоции имеют накопительный эффект и напрямую отражаются на здоровье, а значит и на производительности.

Наиболее высокие эмоциональные и интеллектуальные нагрузки на работе, по словам Трумеля, испытывают сотрудники силовых структур, медики, педагоги, журналисты, бухгалтеры, авиадиспетчеры и водители общественного транспорта.

Ранее «Газета.ру» сообщала, что ученые подтвердили, что тревожно-депрессивное расстройство меняет активность генов в мозге. Российские нейробиологи заявляют, что психоэмоциональные нарушения из-за постоянных социальных конфликтов вызывают серьезную дисфункцию митохондрий в мозге. Последствия этих нарушений могут наблюдаться при многих неврологических и психоэмоциональных заболеваниях, в том числе депрессии, биполярном расстройстве и шизофрении.