В обсуждении приняли участие эксперт Германского фонда международного правового сотрудничества Ротерс Юрген, директор Департамента государственной службы и кадров при Президенте Республики Татарстан Александр Белов, директор Санкт-Петербургского межрегионального ресурсного центра Тимур Дьячков, начальник управления проектно-аналитической и контрольно-организационной работы Правительства Белгородской области Ирина Кирилова, директор регионального центра «Высшая школа государственного управления» Западного филиала РАНХиГС Людмила Пехова, директор Высшей школы государственного и муниципального управления Казанского федерального университета Игорь Привалов, директор центра карьерного сопровождения государственных служащих Института ВШГУ РАНХиГС Елена Чирковская и директор Северо-Западного института управления РАНХиГС Владимир Шамахов. Модератором дискуссии выступил руководитель департамента прикладной политологии Санкт-Петербургской школы социальных и гуманитарных наук НИУ ВШЭ Александр Сунгуров. 
 

 Беседу открыл Ротерс Юрген. Он рассказал о системах государственного и муниципального управления России и Германии и подчеркнул, что их объединяет острая нехватка кадрового ресурса. 

- Власть находится в конкуренции с частным сектором за кадры. Для решения этой проблемы необходимо обеспечение высокого качества образовательных услуг в сфере публичного администрирования. Кроме того, особо важно развитие института наставничества и передачи опыта молодому поколению. 

  

 Участники отметили, что первая и основная сегодняшняя проблема – это низкий уровень знаний выпускников вузов и для ее решения необходимо менять систему высшего образования. 

  

 Работу экспертной дискуссии подытожила Елена Чирковская. 

 - Современные тренды управления персоналом создают его вектор развития. Мы наблюдаем изменение парадигмы резерва управленческих кадров и надо активно участвовать в этом процессе.


При копировании материалов ссылка на сайт обязательна