Эксперты крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников hh.ru, проанализировали рынок труда в сфере сельского хозяйства и выяснили, какие специалисты наиболее востребованы, сколько им готовы платить, а также какие льготы положены работникам.

С начала года российские компании, связанные с сельскохозяйственной отраслью, разместили на hh.ru более 48 000 вакансий. Это почти на треть (+28%) больше, чем в прошлом 2022 году и на 51% больше, чем в 2021 году. В Северо-Кавказском ФО у компаний из сельскохозяйственной отрасли потребность в сотрудниках за год выросла на 37%.

Наибольший спрос на новых работников зафиксирован в Москве (9% вакансий по отрасли), Краснодарском крае (8%) и Воронежской области (6%). Ставропольский край занимает 8-е место и входит в ТОП-10 регионов по количеству вакансий от компаний из сельскохозяйственной отрасли (3% вакансий по отрасли).

Сейчас на Северном Кавказе открыто более 600 вакансий для специалистов из сельскохозяйственной сферы. По количеству предложений о работе лидирует Ставропольский край, далее – Республика Дагестан и Северная Осетия. Помимо агрономов, технологов, ветеринарных врачей, зоотехников и машинистов, компаниями из сельскохозяйственной отрасли в регионе востребованы менеджеры по продажам, водители, бухгалтеры, сервисные инженеры/инженеры-механики, менеджеры по закупкам и другие.

При этом специалисты, занятые в сельском хозяйстве, – одни из самых дефицитных на рынке труда Северного Кавказа. На одну вакансию здесь приходится лишь 2,8 резюме, что говорит о выраженном дефиците кадров. Напомним, что комфортное значение для рынка: 4-7,9 резюме на вакансию, – в этом случае и работодателям есть, из кого выбирать, и соискатели не испытывают большой конкуренции за вакансии.

Менеджерам по продажам сельскохозяйственные компании Северного Кавказа в среднем готовы платить 60,9 тыс. руб., водителям – 40 тыс. руб., агрономам – 62 тыс. руб., ветеринарным врачам и технологам – 55 тыс. руб.


При копировании материалов ссылка на сайт обязательна