Аналитики hh.ru опросили жителей Чеченской Республики и СКФО и узнали, зачем, по их мнению, работодателям в регионе стоит заниматься ростом производительности труда и что влияет на интенсивность работы самих соискателей.

61% опрошенных жителей Чеченской Республики и СКФО уверены, что увеличение производительности труда – это главное конкурентное преимущество компаний, ещё 51% (респонденты могли выбрать сразу несколько вариантов) считают, что это основа стратегии компании, по 40% говорят, что, если компания вкладывается в рост производительности труда, то, значит, она будет увеличивать затраты на улучшение производственных мощностей, а также на самих сотрудников.

- На вопрос, а что же влияет на вашу личную производительность на работе, жители республики чаще всего (65%) выбирали вариант – «ощущение, что меня ценят (зарплата, признание)». Из других популярных ответов – атмосфера в коллективе, поддержка со стороны руководства, интересные задачи, мотивация к работе, смысл и польза работы, доступность технологий и оборудования. Хуже всего влияют на производительность труда жителей республики переработки, нехватка рабочих рук, самочувствие и семейные проблемы,- рассказали аналитики. 

Отмечается, что жители Чеченской Республики и СКФО хотят и уже повышают свою эффективность на работе: проходят допобучение, следят за своим здоровьем по мере возможности (высыпаются и занимаются спортом), вносят рацпредложения, сокращают время «пустого» общения с коллегами, переходят на удалёнку, чтобы экономить время на дорогу, и отказались или свели к минимуму просмотр соцсетей в рабочее время, некоторые даже отказались от обеда.


При копировании материалов ссылка на сайт обязательна