Служба исследований hh.ru выяснила, какие специалисты самые дефицитные и востребованные в республике в мае 2024 года и как изменилась расстановка сил по сравнению с предыдущим месяцем.

В апреле 2024 года в топ-10 самых дефицитных сотрудников в Чеченской Республике вошли парикмахер, аниматор, торговый представитель, швея, врач, специалист по сертификации, бизнес-тренер, оператор call-центра, диспетчер, маляр. 

В мае торговый представитель, оператор call-центра, парикмахер, швея по-прежнему в топе, а вот ряд профессий (риелтор, оператор производственной линии, мастер участка, мерчандайзер, оператор станков с ЧПУ и специалист техподдержки) поднялись выше.

На одну вакансию в топ-10 приходится от 1,4 до 3,7 резюме. Нормальный уровень конкуренции – от 4 до 8 резюме на вакансию, это говорит о комфортной обстановке на рынке труда, если показатель меньше 4, то речь идёт о дефиците кадров, меньше 2 – о серьёзном кадровом голоде. 

«С позиции компаний-работодателей ситуация с комплектованием штата часто бывает сложной, но для соискателей – это идеальное время для поиска работы. В ситуации, когда открываются новые рабочие места и многие компании идут на увеличение зарплат и/или предложение расширенных соцпакетов, стоит искать варианты с основной работой и подработкой – тем более в СКФО сейчас идёт сезон временного найма в сфере туризма, общепита и сельского хозяйства на летнее время. Шансы найти работу или подработку мечты как никогда велики именно сейчас», – комментирует Олеся Лавренова, директор hh.ru Юг.

При копировании материалов ссылка на сайт обязательна