Российский рынок труда продолжает оставаться особенно дефицитным в части массового линейного персонала (сотрудники, выполняющие базовые функции в компаниях и на предприятиях). Об этом заявила глава подразделения платформы онлайн-рекрутинга hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярева. Ее слова приводит ТАСС.

К линейному персоналу обычно относят курьеров, складских и производственных рабочих, продавцов, строителей, водителей, уборщиков поваров, кондитеров, пекарей и т.д. Нехватка квалифицированных сотрудников в этом сегменте российского рынка труда в настоящее время представляется особенно острой.

При этом работодателям в 2025 году будет труднее заманивать рабочих высокими зарплатами, ожидает эксперт. Ключевыми факторами при выборе работы для соискателей в ряде отраслей сейчас становятся нематериальные. В частности, кандидаты обращают все большее внимание на атмосферу в коллективе, отношение начальства к подчиненным, а также на возможность профессионального и карьерного роста. На этом фоне конкуренция за рабочие руки в России в обозримом будущем никуда не денется, резюмировала Дегтярева.



При копировании материалов ссылка на сайт обязательна