Аналитики hh.ru провели опрос среди россиян и выяснили, как и при каких обстоятельствах жители Чеченской Республики и СКФО выбирали свою первую работу, как на выбор повлияли семья и близкие, а также как отнеслись к их выбору.

Опрос hh.ru показал, что в большинстве случаев местные жители достаточно самостоятельны в выборе первой профессии и образования. 

- Лишь за 14% опрошенных решение о профессии приняли родственники или близкие, 24% приняли решение, кем быть вместе с родными, а 61% выбрали профессию и образование самостоятельно. Примечательно, что чем моложе были респонденты, тем чаще они указывали, что делали выбор сами: среди респондентов до 18 лет таких было 84%, а среди 35-44-летних – 65%. Наиболее самостоятельными в принятии решения, на кого пойти учиться оказались респонденты из сферы сельского хозяйства – 85% представителей этой сферы, добывающей отрасли – 75%. А чаще других советовались с родными на счет карьеры и образования респонденты из сферы «Нефть и газ» (41%), ЖКХ (30%), энергетики (30%), а также финансового сектора (29%),- говорится в сообщении. 

Исследование hh.ru показывает, что чаще всего родственники оказывают влияние на выбор будущей профессии или образования. Так, 16% отметили, что близкие указывали, что будущая профессия должна быть стабильной и престижной. Каждый десятый признался, что близкие буквально уговорили поступить в нужный, по их мнению, вуз или ссуз. Чаще всего о таком влиянии заявляли респонденты из сферы металлургии.

- Еще для 8% местных жителей профессии их близких стали примером для выбора специализации и образования. В противовес им 6% заявили, что не самые лучшие условия труда (высокая нагрузка, низкая зарплата, высокая ответственность), наоборот оттолкнули от идеи продолжать семейную профессиональную династию и выбрать профессии отличные от тех, что у их близких. А вот 4% смогли также получить повышение при поддержке семьи. Чаще всего респонденты заявляли, что во время выбора профессии или образования, а также карьерных изменений, семья поддерживала их морально (46% случаев). Еще 25% отметили, что родные оплатили им обучение, еще 7% отметили, что семья оплатила им дополнительное обучение или курсы. 17% искали работу вместе с родителями или через знакомых, 5% помогали с организацией стажировок в организации. 4% местных жителей помогали в поиске вакансий по открытым источникам. Еще у 4% близкие общались с потенциальными работодателями, у 3% выступали в качестве первого работодателя,- добавили аналитики.

При копировании материалов ссылка на сайт обязательна