В Грозненском вузе готовят молодых управленцев

В Грозненском государственном нефтяном техническом университете имени М.Д. Миллионщикова проводится расширенная программа «Кадровый резерв ГГНТУ», ориентированная на студентов и молодых специалистов, готовых к управленческой деятельности. Об этом сообщили представители вуза.

В ходе мероприятия директор Института цифровой экономики и технологического предпринимательства ГГНТУ Лейла Магомаева провела лекцию на тему «Искусство управлять рисками: от штормов к спокойным водам», в ходе которой она рассказала собравшимся о правильной оценке угрозы, поиске возможностей и в последующем превращении потенциальной проблемы в точку роста.

Отмечается, что после лекции резервисты разбирали кейсы, отрабатывали ключевые инструменты управления рисками, обсуждали свои решения. Затем участники перешли к презентации собственных проектов.

В качестве экспертов, которые оценивали презентации участников, выступили первый проректор ГГНТУ Ибрагим Гайрабеков, директор ИПИТ Эсмира Алисултанова, проректор по стратегическому развитию Тимур Якубов, директор ИЦЭиТП Лейла Магомаева и замдиректора Департамента стратегического развития Муса Магомадов.

«Следующим этапом стала защита индивидуальных проектов: программа дополнительного образования для преподавателей «Нейросети в образовании» Эльзы Абубакаровой, единый цифровой сервис для студентов MyCampus Хамида Насурова, профориентационная школа «Университетские традиции: Погружение в студенческую жизнь» Миланы Намаевой, интерактивная геймифицированная образовательная платформа EduQuest Рамзана Ойбаева и разработка собственной LMS ImpDev Асланбека Ахматсултанова», - уточнили в ГГНТУ.

Представители вуза подчеркнули, что программа «Кадровый резерв ГГНТУ» способствует формированию сообщества молодых управленцев, готовых внедрять инновации и брать на себя ответственность за будущее университета.

«Четвёртый модуль показал: резервисты не только учатся, но и уже сегодня предлагают инициативы, способные повлиять на развитие системы образования», - отметили в вузе.

Добавим, что в Чеченской Республике активно реализуется национальный проект «Кадры». Проект запущен для недопущения нехватки в стране квалифицированных специалистов и для расширения возможностей профессиональной реализации граждан. Цель национального проекта «Кадры» заключается в подготовке отечественных высококвалифицированных кадров с учетом демографической ситуации.