Эксперты Авито Работы изучили, на каких позициях в III квартале 2025 года соискатели без опыта могли рассчитывать на самые высокие зарплатные предложения. Самыми высокооплачиваемыми в Чеченской Республике для таких кандидатов стали вакансии водителей такси — в среднем за полный день им предлагали 200 000 руб/мес, что на 28% выше, чем годом ранее. В их обязанности обычно входит перевозка пассажиров, обслуживание заказов и поддержание чистоты в автомобиле.

На втором месте оказались риелторы — специалисты, которые занимаются консультированием клиентов по вопросам недвижимости, организацией показов объектов и сопровождением сделок. В среднем при фиксированном графике им предлагали 169 034 руб/мес (+64% за год). Доход риелторов обычно зависит от успешного закрытия сделок, количества заключенных договоров, типа недвижимости и сезонной активности рынка.

Замыкают тройку высокооплачиваемых специалистов, которых готовы взять без опыта, курьеры — они выполняют доставку товаров и документов, работу с клиентами и соблюдение маршрутов доставки. Их средние зарплатные предложения за III квартал текущего года составили 149 717 руб/мес (+40%).

Эксперты Авито Работы также проанализировали, в каких профессиях стали чаще всего искать кандидатов без опыта. Лидерами по росту спроса по России стали изолировщики — количество предложений с пометкой «без опыта» для них увеличилось почти в 2,5 раза (+148%).

На втором месте оказались отделочники — эти мастера занимаются облицовкой, покраской и декоративной отделкой помещений. Количество вакансий с пометкой «без опыта» для них тоже выросло почти в 2,5 раза (+146%) при средней предлагаемой зарплате в 113 515 руб/мес за полный день. В 2,2 раза (+119%) активнее за последний год стали искать ремонтников. При условии полной занятости начинающие специалисты могли рассчитывать в среднем на 92 773 руб/мес.

«Мы наблюдаем устойчивый рост числа предложений для кандидатов без опыта, особенно в наиболее дефицитных отраслях, где требуются кадры — в складской логистике, на производстве, в сфере строительства и ремонта. Работодатели готовы брать новичков и обучать их на месте, чтобы быстрее закрывать потребности в кадрах. Соискатели, в свою очередь, стали активнее рассматривать такие возможности — чаще всего они стали откликаться на позиции электрогазосварщиков (+136%), работников теплицы (+121%), авторазборщиков (+86%), водителей категории C (+75%). Для многих кандидатов без опыта такие предложения становятся первым шагом в стабильную профессию с возможностью дальнейшего роста и повышения квалификации», — комментирует Андрей Кучеренков, директор категории «Рабочие и линейные профессии» Авито Работы.

При копировании материалов ссылка на сайт обязательна