Платформа онлайн-рекрутинга в России hh.ru провела исследование и выяснила, чего больше всего боятся работающие жители Чеченской Республики и СКФО. Результаты исследования оказались в распоряжении редакции ИА «Чечня Сегодня».

Оказалось, что главные страхи связаны с выгоранием, стрессом и потерей личного баланса.

«Главное опасение работающих жителей Чеченской Республики — эмоциональное истощение и выгорание: его назвали 41% опрошенных. На втором месте — невыплата, задержка или снижение зарплаты (40%), а на третьем — чрезмерная нагрузка за ту же оплату (37%). Среди других распространённых тревог — отсутствие карьерного роста (30%) и конфликты с руководством или коллегами (26%)», - пояснили эксперты hh.ru.

Реже респонденты упоминали страх не справиться с задачами (19%), ухудшение здоровья из-за стресса и переработок (18%), потерю интереса к профессии (17%), неспособность отключиться от работы (14%) и внезапное увольнение (14%).

Женщины чаще мужчин переживают из-за выгорания (44% против 38%), конфликтов с руководством или коллегами (32% против 26%), токсичной атмосферы и буллинга (16% против 8%), а также не справиться с задачами (20% против 15%), потерять здоровье из-за стресса и переработок (18% против 13%) и неспособности отключиться от работы (16% против 12%). Мужчины беспокоятся из-за финансовых рисков, включая невыплаты или снижение зарплаты (38% против 33%), а также из-за отсутствия карьерного роста (29% против 25%).

Возраст также влияет на уровень тревожности. До 18 лет главный страх связан с риском не справиться с поставленными задачами или провалить проект — этот вариант выбрали 41% опрошенных подростков. Среди молодёжи 18–24 лет лидируют финансовые и межличностные страхи: невыплаты или снижение зарплаты (42%) и конфликты с руководством или коллегами (35%).

Самой тревожной оказалась группа 25–34 года — именно в этом возрасте сильнее всего проявляются страх выгорания и эмоционального истощения (48%), чрезмерной нагрузки за ту же оплату (39%), отсутствия карьерного роста (36%) и потери здоровья (20%). Начиная с 35 лет, уровень тревожности постепенно снижается по всем направлениям: старшие специалисты реже упоминают эмоциональные и профессиональные страхи, чаще полагаясь на опыт, устойчивость и уверенность в своих силах.

Структура переживаний во многом зависит и от сферы деятельности. Чаще всего о выгорании говорят представители медицины и фармацевтики (54%), HR (52%), а также высшего и среднего менеджмента (51%). Финансовые опасения характерны для работников туризма и гостиничного бизнеса (47%), домашнего персонала (45%) и строительной сферы (44%). Чрезмерная нагрузка за ту же оплату чаще тревожит специалистов транспорта и логистики (45%), юристов (43%) и закупщиков (43%).

К переживаниям из-за возможных конфликтов на работе чаще склонны медики (38%), представители служб безопасности (36%), а также сферы искусства и массмедиа (36%). Отсутствие карьерного роста и развития особенно пугает руководителей (41%), а также специалистов производства и добычи сырья (по 37%). Кроме того, представители добывающей сферы (31%), закупок (30%) и медицины (27%) чаще других боятся потери интереса и мотивации к профессии.

В ежедневных рабочих процессах тоже не обходится без тревог. Главная из них — страх допустить ошибку, которая дорого обойдётся компании (32%). На втором месте — страх опасение потратить всю жизнь на работу, а не на себя (29%), на третьем — страх не успеть сделать всё и запутаться в задачах (23%). Также распространены страх необходимости брать на себя новую роль без чётких инструкций (21%) и страх «тихого увольнения» (21%).

Кроме того, жители Чеченской Республики опасаются дискомфорта перед постоянной демонстрацией «видимой занятости (21%), совещаний и публичных выступлений (20%), публичной некомпетентности (19%), оценки эффективности работы (18%), необходимости быть на связи круглые сутки (15%).



При копировании материалов ссылка на сайт обязательна