Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2026 года составляет 27 093 рубля в месяц. 

МРОТ является минимальной суммой, которую должен получать работник, трудоустроенный по трудовому договору. Согласно статье 133 Трудового кодекса РФ, месячная заработная плата сотрудника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего трудовые обязанности, не может быть ниже установленного минимума.

Кроме того, МРОТ используется при расчёте отдельных социальных выплат и служит ориентиром при определении размера пособий и других мер социальной поддержки.

Отмечается, что официальное трудоустройство гарантирует работнику получение заработной платы не ниже установленного законом уровня, а также право на оплату больничных, ежегодный оплачиваемый отпуск, пенсионные отчисления и защиту трудовых прав.


При копировании материалов ссылка на сайт обязательна