©
Похожие материалы
Новая система оплаты труда активно обсуждается на педагогических совещаниях
15:16, 25 октября 2011г.
Просмотров: 3122
Так, в Грозном с начала октября проведено 52 семинара-совещания, в Шалинском районе – 28, в Урус-Мартановском – 33, в Курчалоевском – 10 совещаний, а их общее количество по республике достигло 180.
-Новая система оплаты труда предполагает отказ от практики уравнивания заработной платы учителей. Теперь заработная плата учителя разделена на 2 части: базовую и стимулирующую. Базовую часть будут получать все учителя, а вот стимулирующую – только те из них, кто имеет более высокие показатели в работе, - заявил Анзор Музаев.
Распределение стимулирующей части будет производиться администрацией школы с привлечением педагогического и общественного советов. В настоящее время в районах продолжается работа над разработкой необходимых нормативных документов, призванных сделать распределение стимулирующей части прозрачной. В некоторых школах будет применяться балльно-рейтинговая система оценки работы учителя, в других решение будет приниматься с учетом результатов учащихся на районных и республиканских олимпиадах и результатов ЕГЭ.
Напомним, что НСОТ введена в общеобразовательных учреждениях Чеченской Республики в августе этого года после принятия Правительством постановления №125 от 23.08.2011 г. "О нормативном подушевом финансировании расходов по обеспечению государственных гарантий прав граждан на получение образования в общеобразовательных учреждениях Чеченской Республики", и постановления №126 от 23.08.2011 г. «О новой системе оплаты труда работников государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений Чеченской Республики»».
www.ChechnyaTODAY.com
При копировании материалов ссылка на сайт обязательна
test 2Новости СМИ2
Комментарии
Ваш комментарий отправлен на модерацию.
Комментариев еще нет.
См. также