63% жителей Чечни уверены в своей высокой производительности - hh.ru

Аналитики онлайн-рекрутинга в России hh.ru провели опрос среди соискателей и выяснили, насколько россияне, жители Чеченской Республики и СКФО продуктивны и какие инструменты используют для повышения своей эффективности на работе. Результаты исследования оказались в распоряжении редакции ИА «Чечня Сегодня». 

Уточняется, что опрос проводился в первом квартале 2025 года среди более 2,5 тыс. российских соискателей.

Согласно результатам опроса, 63% жителей ЧР и СКФО уверены в своей высокой производительности. Еще 29% считают, что у них средняя эффективность на работе. Всего 1% признался, что у них низкая производительность, а 2% не смогли ответить на вопрос.

Еще 5% респондентов заявили, что не интересовались данной темой, но хотели бы, чтобы их компания помогла им замерять свою рабочую эффективность. Интересно, что больше всего в этом заинтересованы молодые работники до 24 лет – сразу 13% опрошенных в этом возрасте хотели бы, чтобы работодатель замерял их эффективность. Эта же категория реже других указывала на то, что они высокопроизводительны на работе.

«В разрезе профессиональных сфер: чаще других заявляли, что считают себя высокоэффективными на работе представители среднего и высшего менеджмента (сразу 85% положительных ответов). А вот реже всего на свою высокую производительность указывали представители рабочих профессий (лишь 53% положительных ответов). Аналитики hh.ru выявили эту закономерность еще несколько лет назад. И с течением времени топ-менеджмент лишь укреплялся в мнении том, насколько высок их уровень эффективности на работе. Например, в аналогичном опросе 2024 о высокой производительности своего труда заявили 70% топ-менеджеров и лишь 49% среди рабочих. Вполне вероятно, что подобная разница в оценке собственного вклада и уровня эффективности связана с возможностью «оцифровать» свой вклад и отследить через специальные приложения или программы исполнение тех или иных задач. Многое в сфере производства, строительства, транспорта, ретейла завязано на аналоговые продукты, когда нужно что-то сделать руками. В то время как в ИТ-сфере, маркетинге и среди топ-менеджеров почти все уже переведено в «цифру», а значит более измеримо, понятно и прозрачно», - отмечает директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова.

Это наблюдение подтверждается и другими данными, полученными hh.ru в ходе опроса. Так, почти половина опрошенных (47%) используют аналоговые инструменты для повышения своей эффективности на работе (записывают задачи на бумаге, на стикерах). Еще треть (31%) ведут общение с коллегами в рабочих чатах на специальных платформах. 26% стараются расставлять задачи по приоритетности. Каждый пятый (19%) житель Чеченской Республики и СКФО использует метод «лягушки» (начинает день с самой сложной или неприятной задачи). Лишь 10% работников используют программы по тайм-менеджменту и только 4% прибегают к помощи программ управления проектами (Jira, ClickUp и др.).