Государственная инспекция труда в Чеченской Республике при осуществлении предпринимательской деятельности выявила нарушения трудового законодательства, допущенные индивидуальным предпринимателем. Об этом сообщили представители ведомства. 

В частности, выявлены факты ненадлежащего оформления трудовых договоров с двумя работниками. 

- Установлено несоответствие оформления договоров требованиям статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации, а также нарушение части 9 статьи 136 ТК РФ: работодателем нарушены сроки выплаты отпускных сумм, причитающихся работнику. По результатам проведенной проверки индивидуальному предпринимателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений в установленные сроки, - рассказали в ведомстве. 

Отмечается, что в связи с выявленными нарушениями трудового законодательства Государственная инспекция труда в ЧР возбудила дело об административном правонарушении в отношении индивидуального предпринимателя. 

- Рассматривается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности в соответствии со статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, предусматривающей штрафы за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, - подытожили представители ведомства.

При копировании материалов ссылка на сайт обязательна