Государственная инспекция труда в Чеченской Республике успешно разрешила трудовой спор, в результате которого работнику одного из обществ были выплачены все причитающиеся суммы при увольнении. Общая сумма выплат составила 529 809,50 рублей.

Обращение от сотрудника, столкнувшегося с невыплатой положенных средств после увольнения, поступило в ведомство в мае 2026 года. Подобные действия работодателя являются прямым нарушением статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации.

Госинспекция труда в ЧР напомнила, что при увольнении работнику полагается полная компенсация за неиспользованные дни отпуска. 

Кроме того, законодательство предусматривает ответственность работодателя за задержку выплат, включая заработную плату, отпускные и расчетные. В таких случаях, помимо основной суммы, начисляются проценты, размер которых не может быть ниже одной сто пятидесятой ключевой ставки Центрального банка РФ ежедневно, начиная со следующего дня после установленного срока и до момента полной оплаты.



При копировании материалов ссылка на сайт обязательна